2024江苏公务员职位表

2024江苏公务员职位表深度解析：机遇与挑战并存

在教育与考试的交汇点上，公务员考试无疑是众多求职者心中的一座灯塔。2024年江苏公务员职位表的发布，不仅标志着新一轮选拔的启幕，更为广大考生提供了实现职业理想的重要舞台。本文将从多个维度对2024年江苏公务员职位表进行深入剖析，以期为考生们提供有价值的参考和指导。

一、招录规模：稳中有升，竞争加剧

2024年，江苏省共计划招录公务员9470人，相较于去年增加了198人，涨幅约为②1%。这一增长趋势反映了江苏省政府对公务员队伍建设的持续重视，以及对应对复杂多变社会形势的挑战所需的更多人力资源的需求。然而，随着招录人数的增加，考生间的竞争也愈发激烈。如何在这场没有硝烟的战争中脱颖而出，成为每位考生必须面对的问题。

二、职位分布：基层为重，兼顾全面

从职位分布来看，2024年江苏省公务员招录呈现出明显的基层导向。县级机关和乡镇（街道）机关共招录7508人，占总招录人数的7⑨3%。这一数据不仅彰显了江苏省政府对基层工作的重视，也为广大有志于服务基层的考生提供了广阔的舞台。同时，省级机关、市级机关以及省以下垂直管理机构、直属机构也均有招录计划，确保了公务员队伍的多样性和全面性。

三、学历与专业要求：本科为主，专业严谨

在学历要求方面，2024年江苏省公务员招录以本科生为主体，要求本科及的职位数占比高达88%，招录人数占比更是达到了8⑨2%。这一趋势反映了江苏省政府对公务员队伍高素质、专业化的要求。同时，专业要求也十分严谨，考生所学专业必须与职位要求严格匹配。法律、法学类、财会类、中文、文秘类等热门专业需求量大，为这些专业的考生提供了更多选择的机会。

四、政治面貌与工作经历：门槛适中，鼓励多元

在政治面貌方面，2024年江苏省公务员招录呈现出较为宽松的态度。9③9%的职位“不限政治面貌”，仅⑥1%的职位定向招录“中共党员”。这一设置既体现了江苏省政府对公务员队伍多元化的需求，也为更多考生提供了平等竞争的机会。在工作经历方面，绝大多数职位不限制工作经历，且定向招录2024年普通高校应届毕业生的计划有所增长，这对于尚未就业的应届生而言无疑是好消息。

五、备考建议：抓住重点，全面提升

面对2024年江苏省公务员招录的机遇与挑战，考生们应如何备考？首先，要抓住重点，深入了解招录政策、职位要求以及考试内容，确保备考方向正确。其次，要全面提升自身综合素质，包括知识储备、应试技巧以及心理素质等方面。最后，要保持积极心态，勇于面对竞争和挑战，相信自己能够脱颖而出。

回顾2024年江苏公务员职位表，我们不难发现其中蕴含的机遇与挑战。对于广大考生而言，这既是一次实现职业理想的绝佳机会，也是一次检验自身能力和素质的严峻考验。愿每位考生都能在这场选拔中展现出最好的自己，为江苏省乃至全国的公务员队伍建设贡献自己的力量。

江苏省公务员98岗位要求

工作满5年、任职2年。根据查询江苏省人民政府官网可知，2024年江苏省公务员98岗位要求是招录对象为在本县（市、区）辖区内的村（社区）工作满5年、任职2年且工作表现优秀的现任村党组织书记、村委会主任和社区党组织书记、居委会主任，以及因村（社区）书记（主任）实行“一肩挑”，由原书记（主任）改任，仍享受原职级待遇的副书记（副主任）。

2024江苏省考宿迁各岗位报名人数

2024江苏省考宿迁报名人数为18640人。各岗位报名人数如下：

一、各岗位报名人数：

泗洪县-县委编办：512人。宿迁市-市纪委监委：436人。泗洪县-县人民法院：310。宿迁市-省洪泽湖监狱：305。沭阳县-县教育局：279。泗洪县-县公安局：233。宿迁市-市公安局：222。宿迁市-市委统战部：211。宿迁市-市公安局：194。宿迁市宿豫区-区纪委监委：191。

泗洪县-石集乡人民政府：191。宿迁市-市财政局：184。宿迁市-市人力资源和社会保障局：169。宿迁市-市生态环境局：168。宿迁市湖滨新区-晓店街道办事处：164。宿迁经济技术开发区-黄河街道办事处：157。宿迁市-省洪泽湖监狱：305。

二、省考的含义：

省考一般指公务员考试。公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。

《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。

省考的考试方式和考试时间

一、考试方式：

1、笔试：

中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级公务员主管部门根据需要设置。

A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。

2、面试：

面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。

二、考试时间：

2002年起，中央、国家机关公务员招考工作的时间被固定下来，报名时间在每年10月中旬，考试时间在每年11月的第四个周末。

省、直辖市、自治区国家公务员考试时间由各地自行决定并组织实施，部分地区每年在上、下半年各组织一次考试，全国大部分地区每年只考一次，省级以下公务员主管部门不组织开展公务员考试。

数据出自公务员考试网。