2023国家公务员招多少人，今年省考扩招了，报名的人也变多了，需要注意什么？

曲菜考试网带大家认识并深入了解多省份公务员扩招，希望能帮你解决当下所遇到的难题。

如何看待多地公务员报名放宽年龄限制？

目前，全国已有近30个省份启动了2023年度公务员省考招录。相比于2022年，多个省份今年公务员扩招比例超过50%。此外，备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据红星新闻不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。

职场中的“35岁现象”（很多招聘、职称评定将35岁作为年龄上限），近年来时常引发舆论热议。其中，由于公务员招录标准具有重要的风向标意义，关于何时放开公务员录用的“35岁门槛”，更是成为话题焦点。前几年，就有全国人大代表明确提出“解除35岁职场恐惧，修订国家公务员报考年龄限制”的建议。这样的现实背景下，今年多个省份的公务员省考主动放宽年龄限制，无疑释放出积极信号。

需指出的是，根据各省公布的招录标准，打破35岁年龄限制的岗位，主要是面向2023年应届硕士研究生和博士研究生（非在职人员），以及一些特定岗位。且破除35岁限制并不等于没有限制，而是多把年龄放宽至40周岁以下。由此可以看出，这些地方公考对年龄限制的突破并不是一步到位的，其直接受益者可能也并没有想象中的那么多。但作为一种新突破，依然有着重要的探索价值。

执行多年的公务员“35岁年龄上限”，以及就业市场中约定俗成的“35岁限制”，如今引发越来越多的反思，主要还是因为我国的劳动力资源状况发生了客观变化。比如，随着社会老龄化的加深，以及延迟退休的到来，劳动人口的工作时间将普遍延长，那么再固守原有的年龄限制，也就等于提前限制了一大批人的就业空间，似乎有些不合时宜。

再比如，我国的劳动年龄人口平均受教育年限已从2011年的7.5年延长至2021年的10.9年。如果在就业招聘中依然把“35岁以下”当作一道硬杠杠，则将显著缩短社会成员的就业“黄金期”。如此既会威胁到就业公平，也容易造成社会人力资源的浪费。因此，逐步有序放宽公务员招录的年龄限制，实际也是对社会劳动力资源变化的一种顺应。

同时，公务员招录弱化年龄限制，对于破除就业市场中的年龄歧视现象，为就业公平做加法，也有着不可替代的示范价值。尤其是置于当前“稳就业”的现实背景下，公务员招录带头拓宽年龄较大人群的就业渠道，为更多人打开更大的就业空间，破除人为的就业羁绊因素，从而缓解社会的就业压力和就业焦虑，更是正当其时。

还值得一提的是，这次多个省份公务员考试中的突破之处，不仅体现在对年龄限制的弱化。

今年省考扩招了，报名的人也变多了，需要注意什么？

我觉得有以下几点需要注意：

一：扩招并不意味着上岸的几率变大，切不可掉以轻心。

从已出省考公告省份招录的总人数来看，今年各个省份省考扩招无疑已经成为了定局，比如湖南和山东这两个省份，它们的招考人数跟去年相比就有了大幅度的提升，可想而知那些还没出省考公告的省份也不会低到哪里去。然后在这种大好的局面下，很多人会觉得今年上岸的几率会大很多。但是我要很残忍的告诉你事实并不是这样，别看今年招考人数这么多，可今年的竞争跟往年相比并不会低到哪里去，甚至比往年更高。之所以这么说是因为疫情期间让大家彻底的认识到了有一份稳定工作的重要性，再加上当下的工作并不好找，这导致很多往届的和应届的学生都处在待业的状态，所以在这种局面下，大家必然会把自己的目光放在省考上，于是乎报名人数也会成倍数式上升。比如说某个省份招录人数扩大两倍，那么报名人数相应的也会扩大几倍，所以在如此大的竞争压力下，今年的局势并不乐观，想要上岸的同学切不可掉以轻心，千万不要觉得自己稳了，这是没影的事。

二：疫情热点可能会成为申论大作文的命题方向，一定要多留意。

在复习申论的过程中，我相信很多备考者难免会陷入这样或者说是那样的误区，就比如说一味的死啃以前的申论真题，而忽略疫情热点的命题方向，以致于自己在没考试之前就已经失去了先机。所以在这里我要提醒各位备考者，在申论大作文这一块，一定要本着未雨绸缪的原则，多准备一些跟疫情有关的素材，最好是那种可以当场拿过来用的，一旦在考场上遇到，我敢肯定你的大作文分数绝对非常的可观，从而可以提高你进入面试的几率，因为有准备跟没有准备所写出来的作文完全是两种概念。

三：报名尽量别选择三不限的岗位。

从某些省份公务员招录职位表中我们可以得出这样一条信息，就是今年的岗位类型跟往年相比是有着很大的区别的，其中最明显的区别就是岗位变得更加的多样化，并且限制跟往年相比也有着不同程度的放宽，就比如说某些之前没有出现的岗位，成为了此次招考的热门职位。（原因：招考人数多，限制还少，甚至有一些还是三不限岗位。）然后很多人为了追求那可怜的上岸率，会一股脑的涌向这些三不限岗位，在我看来这种做法完全没有必要，你能不能上岸跟岗位多招那几个人的数量没有任何关系，相反报这种三不限的岗位还会拉高上岸的难度，所以一定要三思而后行，尽量选择那些限制比较多的岗位。

2023国家公务员招多少人

2023国家公务员招多少人如下：

2023国考招聘人数37100人。

2023年国考招考职位数为17655个，其中共有2562个岗位面向招考2023应届高校毕业生，一共招录2023应届高校毕业生19651人；其次是应届高校毕业生的岗位数为2562个，一共计招录4881人。总的来说，2023年的国考，超六成职位面向应届身份考生招考。公务员联考中多地扩招，其中甘肃、云南、广西、内蒙古4个省份扩招超过50%。

除了职位上利好外，政策上也是倾向应届生的，就比如5月11日举办得全国高校毕业生等青年就业创业工作电视电话会议上，丁薛祥强调，稳住各级各类事业单位招聘规模，确保央企国企接收高校毕业生人数不低于去年。

各单位公务员缺口大

根据国家统计局第七次全国人口普查的数据可以看出，2020年中国65岁老年人口占比高达13.50%，与2010年第六次全国人口普查数据相比上升了4.63个百分点。2022年，我国人口自1962年以来（即近61年来）首次出现负增长，工作人员大面积退休，或者面临退休，单位缺口出现。

也会有人才流动的现象，如公务员辞职，尤其是一些艰苦边远地区基层职位，造成部分基层岗位编制的空缺。每年国考都会有部分偏远岗位无人报考，在下一年或将会继续招录。除此之外为鼓励引导人才向基层一线流动、积极投身国防事业，设置3000余个计划定向招录服务基层项目人员和在军队服役5年的高校毕业生退役士兵。