基层政府机关公务员，调任上级工会参公，去不去？ 在街道办事处工作，但是区总工会想调我过去，去不去？、行政职务关系的详情

曲菜考试网带你了解调任与录用的区别是，做好相应的准备，基层政府机关公务员，调任上级工会参公，去不去？ 在街道办事处工作，但是区总工会想调我过去，去不去？、行政职务关系的详情希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

基层政府机关公务员，调任上级工会参公，去不去？ 在街道办事处工作，但是区总工会想调我过去，去不去？

区总工会，里面的人员是公务员啦。这种调任当然不会从公务员变为公事业身份。可是你真的了解工会吗先去了解下再决定吧，工会现在是事情多，任务重的，我都快趴下了。

行政职务关系的详情

(1)选举或任命 即由国家权力机关依据宪法或组织法选举产生行政职务，如决定总理的人选或部长的任命。但这种职务关系的产生，是指非公务员经选举和任命成为公务员，不包括巳具有公务员身份被选举或任命为政府组成人员的情形。前者是职务的产生，后者则是职务关系的变更。

(2)录用 录用是指国家行政机关通过考试考核的方法选拔担任主任科员以下非领导职务公务员的活动。某公民一旦被录用，便成为公务员与国家形成职务关系。

(3)调任 调任是指国家行政机关以外的工作人员调入国家行政机关担任领导职务或者助理调研员非领导职务以及国家公务员调出国家行政机关任职。前者为“调入”，则引起行政职务关系的产生；后者为“调出”，属行政职务关系的消灭。 (1)选举或任命 作为非政府组成人员的公务员，经选举或任命成为政府组成人员，其职务关系也就随之发生变更。

(2)转任、转换 转任、转换是交流的形式。转任是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动。转任虽是乎级调动，但其职务已发生变化，由此也就引起职务关系的变更。轮换指行政机关对担任领导职务和某些工作性质特殊的非领导职务的公务员，有计划地实行职位轮换。这里的职位轮换，事实也就是职务的变化，从而也就导致职务关系的变更。

(3)撤职撤职是行政处分的一种，是对公务员现任职务的否定，这种否定相应地主引起职务关系的变更。

(4)晋升或降职晋升是公务员职务的升迁，降职则是公务员职务由高向低的变动，这两种情形也引起职务关系的变更。 (1)调任：调任分“调入”和“调出”两种情况。能引起职务关系消灭的调任，是指公务员调出行政机关任职。

(2)开除：开除属于行政处分的一种，是对严重违反公务员纪律的人员的制裁，这种制裁以解除职务关系的形式表现出来。

(3)辞职辞退：辞职是公务员主动要求解除与行政机关的职务关系，离开公务员队伍的行为，辞退是行政机关在公务员出现法定辞退事由时，依照法定程序，解除与公务员职务关系的行为。辞职辞退均能导致职务关系的消灭。

(4)退休：指公务员因达到法定年龄或丧失工作能力而离开公务员队伍的行为。退休人员已不具有公务员身份，不再担任行政机关职务，职务关系也因此消灭。行政职务关系的产生、变更和消灭，直接影响职务关系内容的状况。而职务关系内容的如何，不仅与公务员自身利益紧密相关，而且也是我们分析公务员行为所要考虑的因素之一。

行政职务关系的含义和内容

行政职务关系是指公务员基于其行政职务而与行政机关之间构成的权利义务关系。

行政职务关系是一种法律关系。这种法律关系所包含的当事人之间的权利义务的内容便是行政职务关系的内容。

（一）公务员的权利

根据《公务员法》的规定，公务员享有下列权利：

1．获得履行职责应当具有的工作条件；

2．非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；

3．获得工资报酬，享受福利、保险待遇；

4．参加培训；

5．对机关工作和领导人员提出批评和建议；

6．提出申诉和控告；

7．申请辞职；

8．法律规定的其他权利。

（二）公务员的义务

根据《公务员法》的规定，公务员应当履行下列义务：

1．模范遵守宪法和法律；

2．按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

3．全心全意为人民服务，接受人民监督；

4．维护国家的安全、荣誉和利益；

5．忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

6．保守国家秘密和工作秘密；

7．遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

8．清正廉洁，公道正派；

9．法律规定的其他义务。

事业单位调动和事业单位引进高层次人才一样么

不一样，区别：

1、录用不同

事业单位人才引进指进是通常所说的入编是不需要进行笔试阶段的，一般直接进行面试通过就可以被录用的。调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。

2、要求不同

事业单位人才引进的要求比普通事业单位招聘的要求低。专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年，或者已担任正高级专业技术职务。

扩展资料

《事业单位人事管理条例》规定

第五条

国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条

事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条

事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

参考资料来源：百度百科-公务员调任规定