面试的时候，最后一面是人力资源经理，一般都问些什么问题？

曲菜考试网将带你了解人力资源面试题库，希望你可以从中得到收获并且得到一个满意的答案。

面试的时候，最后一面是人力资源经理，一般都问些什么问题？

我招聘做的蛮多，可以跟你说一下，如果是一般level不高的职位

1、该职位后续在公司发展方向主要有哪些？（了解公司晋升通道，也让公司知道你准备在公司长期发展，同时比较有上进心）

2、后续有没有培训以及主要侧重哪些方面？（了解公司对员工自我提升方面做得怎么样）

3、公司加班多么 出差多么，有没有相应的福利

当然如果是比较高的职位就还是问下后续流程，现在还有没有面试其他人，有没有已经进展不错的等等等

阿里hrg面试一般问什么？

蛮多人都在问阿里巴巴常见的面试问题，我就整理一些出来，希望能帮到大家一些吧。

面试时候问的比较多的少不了工作规划，所以面试前做个3-5年的工作规划，越详细约好，让人觉得你是真心想要加入公司，还有多多了解一下公司信息，因为会问你如何看待企业文化、发展前景什么的，还有准备一下个人经历，什么最成功的的事，遇到过的最大的困难之类的。

应聘人力资源管理职位，面试官会提哪些专业问题？

1、名词解释——人力资源管理。tt

2、根据你的了解，说说人力资源的哪个版块更适合你的工作，例如职工薪酬、劳务合同签订、招聘等。

3、如果录取了你，你会怎么开展日常工作。

4、如果让你做职工薪酬的岗位，那么你对工作有什么建议或者意见。

5、如果让你负责招聘工作，你会采取什么方式方法尽可能为企业录取到合适的人才。

6、绩效面谈中的汉堡原则是怎么回事？tt

7、王某向单位提出辞职，未经批准就擅自离职，单位因此要求其支付违约金。请针对此案例进行分析。tt

8、猎头公司的评价纬度是那些？tt

9、如何开拓招聘渠道？tt

10、衡量企业组织效能的指标有哪些？tt

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1、该职位后续在公司发展方向主要有哪些？（了解公司晋升通道，也让公司知道你准备在公司长期发展，同时比较有上进心）

2、后续有没有培训以及主要侧重哪些方面？（了解公司对员工自我提升方面做得怎么样）

3、公司加班多么 出差多么，有没有相应的福利

当然如果是比较高的职位就还是问下后续流程，现在还有没有面试其他人，有没有已经进展不错的等等等

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3、如果录取了你，你会怎么开展日常工作。

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5、如果让你负责招聘工作，你会采取什么方式方法尽可能为企业录取到合适的人才。

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