公务员录用类别指什么

曲菜考试网将会介绍国家公务员录用，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。

公务员录用类别指什么

是指国考，省考，市县乡镇联考，公安招警等，国考题参加国家统一考试，面向全国各部门招考，省考是参加各省级的公务员考试，市县乡联考是指市级单位祖织的为市级以下各部门招考。

公务员录取步骤？

公务员的录取流程为：考核、体检、录取和试用。

考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求，还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职;需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期;试用不合格者，取消其录用资格。

公务员录取步骤？

公务员的录取流程为：考核、体检、录取和试用。

考核工作有两个重点，一是政治素质，一是拟录用职位的要求，还包括报考资格条件复审、职务回避考核、道德品质考核等。

公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试、面试、考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。

在笔试、面试、考核、体检合格后，根据各部门的录用计划，确定各部门、各单位的推荐比例，推荐比例大小根据合格者人数与计划录用人数之间的差额确定。录用候选人名册主要包括基本情况，考试、考核、体检情况，推荐情况等三方面内容。录用候选人的管理工作包括除名、恢复、查阅等。录用候选人名册的有效期为1年，在有效期内，名册中人员保留被推荐资格。

新录用人员有一年试用期。按规定录用的没有基层工作经历的人员，要在基层工作一至二年。试用期内用人部门要组织培训，期满要进行考核。新录用人员试用期满后，试用合格者，可正式任职;需进一步考察者，由用人部门决定可适当延长试用期;试用不合格者，取消其录用资格。