2020年学厨师的人多不多？就业前景怎么样？:“明年干什么”解读职场风向标

曲菜考试网将会介绍中国状元职场状况调查，有相关烦恼的人，就请继续看下去吧。

2020年学厨师的人多不多？就业前景怎么样？

挺多的

2020年

厨师的前景还是蛮不错的

因为人们的经济水平提高了，花费在吃的方面的支出自然也就多了

而且现在娱乐休闲要吃饭、朋友聚会要吃饭、生意应酬要吃饭，一日三餐说不定还有宵夜

都是吃吃吃

所以餐饮行业发展好，对于厨师的需求也大

当爱情与事业冲突时，怎么办？

当爱情遭遇事业 今年８月初，中国青年报与中华英才网联合进行了一项相关调查，共有１５００人参与此次问卷调查。结果显示：如果只能在一份好的工作与一份真正的爱情之间选择一个，６３％的被调查者选择了爱情—— 当爱情遭遇事业 田李蓓 被调查者：不会为事业放弃爱情 调查结果显示，７０．３％的被调查者认为，“恋爱在就业前的选择中有一定的影响力，在选择的时候会综合考虑，理性取舍”。在那些占６３％的因为爱情而放弃就业机会的被调查者中，７８．９％的人认为，“可以理解，但是不推崇，因为有了事业基础才有其他精神层面的东西”。 那些把事业放在首位，忽略了爱情的被调查者中，４４．５％的人表示“可以理解，因为事业是基础”。但是当自己面临这种情况时，他们会“再三考虑”。其中，４１．１％的人不会因为事业放弃爱情。 超过一半的被调查者不赞同也不反对利用“谈恋爱”而谋取职场高位的现象，他们认为“社会上这种现象很普遍，人有时候就是很现实的”。 对于异地恋爱，３５．９％的被调查者表示“距离不是问题，相信真爱永恒”。如果双方在各自的城市都有好的工作，那么会选择“既不放弃工作，又会坚持爱情”的“两全法”。 专家：事业易成 真爱难求 针对６３％的人在爱情和事业发生矛盾时选择爱情，全国职业道德委员会委员邱吉教授认为它代表了一种主流择业观的趋势，背后隐藏着深刻的社会背景：“现代社会提供的就业机会越来越多，尤其是那些学历高的人，很少把第一职业当作终生职业来看待。成功的概念也不再一元化。” 她分析说，上世纪五六十年代，全国都是由大一统的价值观主导，政治排在了第一位，大家认为在机关工作非常重要，是“铁饭碗”。后来到了“文革”时期，那时候的爱情考虑政治因素很多。因为职业的原因，影响了爱情的案例非常多。上世纪７０年代末８０年代初，全社会都在“寻找纯真的爱情”，这时候改革开放了，就业也开始多元化。再后来，物质生活占的比重渐渐增加，伴随着网络的出现，有人开始质问“爱情值几个钱？”现在，就业机会越来越多，人们对生活品位的要求不断增加，而在感情方面，又转回去寻找纯真的爱情，开始对幸福内涵进行探求。 邱吉认为，相比于正在不断增多的就业机会，爱情正好相反。“茫茫人海，知音难求，错过了一份爱情，今后可能很难再遇上。整个社会，传统的幸福观正在发生提升性的回归。这样的大背景下，６３％的人选择爱情就是很自然的事情。” 中国科学院心理研究所研究员王二平认为，那些为了事业放弃爱情的人“比较傻”，“三百六十行，行行出状元。事业的成功比较容易，而一辈子找到一个真爱却很难”。在王二平的价值观中，“爱情要排在事业的前面。爱情更加本源一些”。 事实上，王二平就曾经遭遇过爱情和事业的矛盾。上世纪８０年代末，他硕士毕业，有机会留在本校发展，而那时，妻子在外地，“我不想继续两地分居，为了她，我去了当地一个小学校当老师。” 对正在遇到选择爱情还是职业的难题的人，邱吉教授给出了自己的建议：“能够兼顾爱情和事业最好，现代社会通讯方式很多，只要心中想着一个人，就可以联系到。关键看有没有心。”如果两者不可兼得，她建议优先考虑爱情，“成家立业的时候到了，为何不先把人生大事解决掉呢？” 王二平则给出了“有限理性与启发式”理论：“在日常解决问题的时候，绝大多数问题不是只有惟一的解决方案，寻求一个令自己满意的方案就可以了。”他建议求职者“不能太功利，找工作优先考虑的因素应该是能否把自己的才华展示出来。成功不是挣大钱和出国”。但在爱情遭遇事业之时，王二平说：“我也会选择爱情。”

“明年干什么”解读职场风向标

转眼即逝，在这辞旧迎新之际，职场人士一如既往的盘算起加薪、年会、红包等事，同时开始规划自己20xx年的职业目标。回顾20xx年，从“裸婚” 到“裸辞”、从“卧槽”到“蚁族”，在到年底的“给力”、“神马都是浮云”，这一系列的关键词，带来的不仅仅“新现象”和“热事件”，更是反应出了每个职场人的现状和心声，成为职场人茶余饭后的谈资。那在20xx年，职场上又会出现什么趋势呢为此，记者采访了中华英才网招聘专家，为大家解析明年的职场趋势。

趋势一：从哪里来 回哪里去

如今，一线城市虽然带来了更多的就业和创业的机会，但催生出各式各样的蚁族、房奴、孩奴……逼迫着越来越多的人开始逃离一线城市，前往二、三线城市发展。

在中华英才网的一份调研报告中，有将近60%的新近大学生被迫去二三城市，而这些城市更多集中在东部沿海和北方的二线城市，这些城市与一线城市相比，工作压力和生活成本大大的降低，与此同时工作机会与发展潜力也在逐步与一线城市看齐，与此同时，为吸引和留住人才，很多用人企业不仅为求职者提供更好的职业机会，而且薪酬增幅和增速均有赶超一线城市的趋势。以杭州为例，随着电子商务的兴盛，带动了整个区域的经济的发展，在职位和待遇上，都不比北上广差。

趋势二：不再行行出状元

从以前的“三十六行 行行出状元”到现在的“男怕入错行”，如今，经济发展的不平衡、物价的上涨导致了越来越多的人对薪资有了更高的要求。从20xx年的薪资水平我们可以发现，金融、高科技和房地产行业的平均薪酬列前三位。金融业和其他行业的薪酬差异较为明显，总体平均薪酬是其他行业的1.5倍至2.5倍。在未来可以预计，更多毕业的大学生将选择从事金融、房地产方面的工作，it业则因为3g的发展以及3c融合再次成为求职者关注的重点。

趋势三：人人都是“领导” 头衔膨胀

最近一项调查显示，涨头衔不涨工资，74.2%的人感觉进入“头衔通胀”时代，而70.5%的人承认在人际交往中看重头衔，75.5%的人认为 “头衔通胀”会让人们更加争名逐利。其实，“头衔通胀”根源主要是中国一直对于“位高者尊”的认知，形成了头衔优先的称呼习惯，造成了职务的变化成为了职场人士关注的重点。

对此，中华英才网职场专家欧阳晖建议大家：头衔仅是一个符号，百行百业，只有社会分工不同，没有高低贵贱之分。头衔是职场的一个部分，在争取头衔时，要充分评估自身能力是否与这个职位相匹配，以免空有头衔，确无法胜任，失去了同事以及客户的信任，对个人的发展产生不利的影响。

趋势四：让工资飞吧

cpi的快速增长，物价的不断飞扬，导致求职者对于薪资有了进一步的需求。在以往，加薪对于职场人士而言无疑是值得“欢呼雀跃”的事情，但物价的一路飙升，确让职场人更加的心冷。

一般而言，企业调薪主要分为两部分，一部分是普涨，根据物价水平和竞争对手的情况进行普遍性涨薪;另一方面是根据岗位特点，有些岗位是保证企业核心竞争力的，这些岗位会有竞争力比较强的薪酬。

对此，中华英才网职场专家欧阳晖建议各位职场人士：提升自身的核心竞争力，使自己的核心能力能够与时俱进、保持领先的能力，并保持很强的忍耐力，及时应对各种挫折，这样在职场中，更容易获得领导的赏识和认可，这也将为加薪起到推波助澜的作用。

学农业是不是没有别的专业有前途？

中国是一个农业大国，农民文化素质较低，而基层农技人员和管理人员却很少，这就是人才需求的潜力所在。但近些年来，本专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想，不愿到基层去工作；同时很多涉农单位也以经费不足，人员满额等理由拒绝接受毕业生。这些原因造成目前农学毕业生就业较难的现状。农业投资高、产出少导致涉农学行业目前不景气，使农学毕业生待遇普遍较其他专业低。

随着社会的发展，人民生活水平的提高，人们已不再仅仅重视食物的量，而更重视其质。对食物“质”的要求高，无疑会增加对农作物的质量要求；并且国家“重农”政策逐步实施，这将会大大提高农学相关行业人员的地位。在这种情况下，农学专业将会变得日趋重要。因此笔者针对农学专业的特点及其就业前景做了这篇调查报告，希望能对今后的农学专业毕业生的就业起到一个指引的作用。

一 农学专业介绍

农学专业就业方向为农学相关行业的技术设计与推广、经营与管理、教育与科学研究等。该领域就业前景很好，在国家的调控下，将会有较大的人才需求。

业务培养目标：本专业培养具备作物生产、作物遗传育种以及种子生产与经营管理等方面的基本理论、基本知识和基本技能，能在农业及其它相关的部门或单位从事与农学有关的技术与设计、推广与开发、经营与管理、教学与科研等工作的高级科学技术人才。

业务培养要求：本专业学生主要学习农业生物科学、农业生态科学、作物生长发育和遗传规律等方面的基本理论和基本知识，受到作物生产和作物新品种选育等方面的基本训练，具有作物育种、作物栽培与耕作、种子生产与检验等方面的基本能力。

二 农学专业的就业现状、方向及其前景

（一） 农学专业就业现状

近些年来，本专业毕业生有怕吃苦、风险大、待遇低等思想，不愿到基层去工作；同时很多涉农单位也以经费不足，人员满额等理由拒绝接受毕业生。这些原因造成目前农学毕业生就业较难的现状。农业投资高、产出少导致涉农学行业目前不景气，使农学毕业生待遇普遍较其他专业低。

近几年毕业生一次就业率有减小趋势，而考研的百分率却有较大增长。以中国农业大学近几年农学毕业生就业情况为例：97届毕业生就业百分比为76．8%，考上研究生的占毕业生总人数比率为7．1%；98届，前者为64．7%，后者为 12．6%；99届，前者为67．9%，后者为13．6%：2000届，前者为44．1%，后者为28．8%。不难看出，今后本专业毕业生考研究生将是一个热门选择。而在就业的毕业生中，大部分就业于科研院所或种子公司，分别为13．5%和11．9%，占一次就业总人数的57．6%。

但是随着社会对农业、对农业院校观念的转变，2000年以后，随着国家对农业的重视，学校自身实力、知名度提高。现代农业依靠生物技术提高农作物的品质和产量，社会上对农业认知发生变化，大家逐步改变了原来的“学农就是种地”，农学就是和黄土地打交道的传统观念，农学类专业都呈现出蓬勃的上升之势，就业面也越来越广，社会地位和声誉都在提高。特别是在2006年，由共青团中央学校部、北京大学公共政策研究所合作完成的“2006年中国大学生就业状况调查”公布的调查结果显示：农学学生就业率居于各专业之首，达到78.38%。由此看来，农学专业及其毕业生的就业都在朝着一个好的方向发展。21世纪农学专业将会有很大的发展空间。

（二）农学专业就业方向

农学类专业毕业生的主要就业方向可概括为：

1．植物生产类专业毕业生主要到农业、园林及植物所等部门从事科研、技术开发、生产及管理等工作。

2．动物生产类专业毕业生主要到动物饲养、动物生产等部门从事技术管理、生产现场的技术工作、科研等工作。

3．水产类专业毕业生主要到水产部门从事水产品的增殖、养殖、保藏加工利用及渔业技术设备研究、制造工作，也可到海洋。海运、轻工、外贸、环保等部门从事科研工作。

4．动物医学类专业毕业生主要到各级兽医防治、科研、教育、生产和行政管理部门及动物检疫站、商品检验局、生物药品制造及动物食品加工单位工作。

5．森林资源保护与游想类专业的毕业生主要到林业、环保等部门从事沙土保持、沙漠治理、园林、野生动物及自然保护区等方面的生产、科研、工程技术、管理及森林旅游等工作。

（三） 农学专业就业前景

1 农业类人才市场走势上扬

近年大学毕业生人才招聘会上，农学专业人才成为亮点，农业类人才逐渐成为职场新宠。21世纪中国所需的农业科技人才可能要达到几百万。现代农业的概念远远超过人们的传统所认为的,种菜种粮。养猪养鸡的范畴,已经涵概生态,营养,动植物检疫,食品加工、克隆、花卉、草坪、农药、化肥、农产品的国际贸易、农村社会的发展、规划、开发等诸多方面的内容。进期,农业人才招聘会频频举行,农业人才走势上扬,一向相对冷门的农业类人才逐渐成为职场新宠。

随着国内绿色景观神态的逐渐重视和深度开发、农业、园林、绿化、环保,园林/园艺景观设计及建筑规划类人才成为城市建设的新宠,也是当前人才市场供求的热点；从而绿色之旅和以人文为主题的农家之旅成为当今旅游的业的时尚,与园林,环保形成了就业链；一向相对冷门的农业人才近两年来也备受社会的关注。 以往作为冷门的农学也开始回暖。近年来随着农村经济的持续发展,需要越来越多的农业科技方面的人才,农学作为培养农业生产很研究方面的高级人才的学科得到越来越多的重视。

2 国内招聘状况与专业预测

2005年5月27日北京首场农业人才招聘会在人事部全国人才流动中心人才市场举办。6月22日至7月5日,农博人网和中国国家人才网合办了为期两周的第五届全国人才网络招聘大会农业人才分会,百事食品(中国)有限公司、正大集团等一批知名的是涉农企业都上网招牌,其中正大集团一口气推出几百个空缺的职位。6月29至7月26日全国人才流动中心人才时常正在进行农业、园林、环保、旅游专场招聘会。

据不完全统计,全国几百万家农业企业,其中北京有农业公司2000多家。北京农业企业中的畜牧行业占的比例较大，其次、食品园艺花卉、蔬菜等行业也比较多。虽然北京不把农业生产作为发展的重心，但许多的农业企业把总部都设在北京，而且大部分的企业都在北京开发了销售中心和研发中心。北京研发人才集中，市场庞大，从而带动了对北京的农业研发和销售人才的需要。高级管理人才非常缺乏,无法满足企业需求。从目前情况来看，大专院校等教育机构是我过农业人才的培养和供应的主力军。但实际情况是，这样的人实在难找,因为与一般的管理职位不同，大部分行业的管理职位并不需要特别的专业知识，但农业企业则不同，必须要求既有丰富的管理经验又有扎实的农业知识基础,而目前的国内农业企业的管理者大多是实干起家的,缺乏足够的专业管理知识。

据国家人事部的预测,今后几年的人才主要有8大类,农业科技人才与高心的技术人才、生物工程研究与开发人才、国际贸易人才和律师人才并列其中。21世纪中国所需的农业科技人才可能达到几百万。专家分析指出,农业企业的高级管理人才需求增加，是与现在的国家的大环境对农业的发展极为有利，并且与其他相关的食品业、乳业和奶业等也越来越受到人们的重视有关。